中途(キャリア)

リフォーム営業リフォーム営業

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【仕事の内容】


お客様の”困りごと”を解決する仕事です。


建物に関するご相談を受けて、ヒアリング・現地調査・リフォームプランの作成・見積作成・工事の段取り(工程作成~発注)・現場管理・お引渡しまでを基本的にはひとりのスタッフが担当します。


 


【お客様に感動・感謝されること・やりがい】


最初から最後まで同じスタッフが担当するので、お客様に安心していただけることが多いです。


お客様から直接「あなたに頼んでよかった」「ありがとう」と言っていただける時や困りごとを解決できた時の達成感がこの仕事のやりがいです。


 


【得られる(機会がある)技術・資格・知識/成長】


 


建築知識・住宅設備や建材の知識・時間管理能力・工程管理


・営業/プレゼンの仕方


・PCの基本的な操作(エクセル、ワード、パワーポイント)


 


業務の中では、さまざまなお客様(年上の方がほとんど)、建物(構造やハウスメーカーも様々)、職人、スタッフ(新築や不動産)と関わります。建築に関する総合的な知識を学ぶことができます。


資格取得に関しては、建築士や施工管理技士など目指すスタッフが多く福利厚生には支援金制度もあり、会社としてもバックアップしてくれます。


 


【こんな社員が一緒に働いています】


困っているとすぐに知恵を出してくれる先輩や上司がいますし、各職人さんも相談すれば


親身になって聞いてくれます。資格取得を目指すスタッフも多く、情報交換しながら頑張っています。


 


【この職種の魅力は何ですか?】


 


”毎日違う経験ができる”


 


新築に比べてリフォームは、案件数が多く、工事周期も短いので必然的に経験・知識が増えていくところが魅力だと思います。例えばキッチンの改修工事でも、キッチンの状態や使い方はご家庭によって全く違う為毎回違う経験ができます。


お客様のご要望やお悩みを丁寧にヒアリングし、職人とコミュニケーションをとりながら工事を進めて行くにあたって難しいなと感じること、悩むこともありますが最後にお客様に喜んでいただけると、自分の自信にも繋がります。


 


 


 


~長崎材木店の考え方~


お客様の「困った」を「ありがとう」に変える仕事。


そのような体験をしたいあなたへ。


「最近の仕事が楽しくなくなった」
「誰のために、なんのために仕事をしているのか分からない」
そんなふうに感じているなら、少しだけ耳を傾けてほしい。


 


長崎材木店という古い会社である。
創業は明治三十年。福岡・古賀という町で、百年以上も木と向き合いながら、人の暮らしを作ってきた。


今、そこに集まっているのは、お客様の「ありがとう」のため働くことを選択した社員たちだ。


規格品でもなく、ローコストでもない、他社と同じレールの上をなぞるような提案でもない。


 


一つ一つに、家の物語がある。
依頼主の生き方や価値観を聞き、その思いを真摯に受けとめて形にする。


そんな仕事が、ここにはある。


 


もしあなたが、家づくりという仕事を「誇りたい」と思っているのなら。


長崎材木店は、あなたの想いを、まっすぐ受け止める場所になるだろう。


 


ベンチャーのような若さもある。

そんなことよりも大事なのは


――「いい提案をする」という覚悟が、ここにはあるということだ。


 


若い社員が、お客さまのために日々唸っている。
大工が、一本の木を前にして黙りこくっている。
施工管理が、現場に図面を見ながら微調整を重ねている。


この長崎材木店には、まだ人の熱がある。


 


転職は、人生の分岐点だ。
今の場所を離れることが正しいかなんて、誰にもわからない。
だが、何も変えなければ、何も変わらないままだ。


心のどこかで、「もう一度、やってみたい」と思うなら、
その気持ちだけで、まずは十分だ。


もう一度、本気で向き合いたいと思ったあなたへ。
この扉は、静かに、しかし確かに開いている。


 


【代表・長崎秀人からのメッセージ】


ようこそ、長崎材木店の採用ページへ。


このページにたどり着いたあなたは、なかなかの目利きかもしれない。



私たちの言葉に耳を傾けた時点で、もう最初の関門は越えている。


私たちは大手でもなければ、合同説明会にも出ない。


ただ、建築が好きな人にだけ届けばいい。
その想いだけで、ずっと少人数の採用を続けてきた。


大手だから安心。みんなが行くから自分も行く。



そういう選び方を否定はしない。
だが、それでは辿り着けない場所がある。


「とりあえず」ではなく、「どうしてもここで働きたい」そう思ってくれる人と、時間をかけて仕事をしたい。


 


住まいの提案とは、生き方だ。
誰と、どこで、どう生きるかを決めることのできる仕事だ。


今の想いを、ぶつけてみませんか?

職種 リフォーム営業
仕事内容 【仕事内容】
長年愛着を持って住み続けてきたお家をもっと快適な空間へ、お客様の想いを形にしていくお手伝いの仕事です。
営業というよりも、お困りごと、不便なことにしっかりと耳を傾けて「どのような提案をしたら喜ばれるのか」を提案していく仕事です。

一言でいうならばお悩み解決業で、地元では「ナガサキさん」と親しみを込めて呼ばれています。

販売員、美容師、アパレル、保育士、SEなど、異業種・異職種から転職した先輩も多数活躍していますので未経験でも安心してください。

【仕事内容(水廻り)】
お客様の住まいに関するお悩みやご要望をヒアリングし、最適なリフォームプランをご提案するお仕事です。
家族構成や生活スタイル、リフォームを考えた背景などをお伺いし、時には言葉にならない漠然としたイメージや想いを汲み取り、
目指すイメージを擦り合わせていきます。

一般的な売込み色の強いリフォーム営業とは異なり、あくまでも「アドバイザー」という立場から、快適な住まいづくりをご提案していきます。
自社ショールームでは、多数の設備機器が展示されており、「リフォームをしたいけど、どうやって選んでいけばいいか分からない」
というお客様に対しても提案しやすい環境です。

【仕事内容(中規模)】
お客様の住まいに関するお悩みやご要望をヒアリングして、最適なリフォームプランをご提案するお仕事です。

リノベーションや間取りの変更などのご要望や予算を伺いながら提案します。
長年愛着を持って住み続けたお家で、経年劣化や環境の変化で不具合や使い勝手悪くなることは避けられません。
家族構成や生活スタイル、リフォームを考えた背景などをお伺いし、時には言葉にならない漠然としたイメージや想いを汲み取り、
目指すイメージを擦り合わせていきます。一般的な売込み色の強いリフォーム営業とは異なり、あくまでも「アドバイザー」という立場から、快適な住まいづくりをご提案していきます。
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未経験OK 無資格OK 昇給有り 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 残業無し 研修あり 見学のみOK 主婦活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員
勤務地住所 福岡東スタジオ
福岡県古賀市天神5-10-3
アクセス、最寄り駅 JR鹿児島本線/古賀駅徒歩10分
※博多駅から快速で約20分

福岡市近郊に住んでいる社員も多く、車通勤の場合は専用駐車場も敷地内にあります。
もちろん公共交通機関を利用の方は通勤費を支給いたします。
古賀市は福津市と新宮の間に位置し、海も山もあり自然が豊かな魅力な街です。
アウトドアを楽しんだり、夕日を楽しんだり、街中ではできないライフスタイルを叶えてみませんか?!
給料 中途採用の方は、ご経験等を考慮して、希望年収や実力を考慮してご提示いたします。
面接入社時は希望年収や実力をお聞きしながら当社評価制度に基づいて提示させていただきます。その後は一年間の成績粗利によって社内ルールに基づき適正に評価いたします。
成績粗利に連動して給与が決まる仕組みで頑張ったら頑張っただけ評価される仕組みです。またさらに人事評価も加算されます。賞与は3回、12月に1.5ヶ月分、8月に1.5ヶ月分、8月の決算時に業績に基づいて決算賞与が支給される仕組みとなっております。

モデル年収450万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安)=月給30万円+賞与90万円(年間)
モデル年収530万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安)=月給35万円+賞与105万円(年間)
昇給・賞与 昇給/年1回(当社人事評価制度による)
賞与/年3回(夏・冬各1.5ヵ月分、決算賞与+α 業績による)
※収入について現在の収入を加味して、検討いたします。
 入社後は前年の実績を元に人事評価を行い、収入を決定しています。
待遇・諸手当 【住宅会社ならではの援助制度】
持家援助制度、リフォーム補助金制度
【継続して働いてもらうための制度】
退職金制度、出産お祝い金制度、永年勤続表彰制度
【自身のスキルアップのための制度】
資格取得支援制度
【働きやすい環境づくり】
服装の自由、車通勤可能、社用車準備、モバイル端末支給
【諸手当】
通勤手当、役職手当、資格手当、子供手当、出張手当(当社規定による)
【加入保険、健康診断】
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、定期健康診断
雇用形態 正社員

働く環境について住宅業界は長時間労働、男性社会、年功序列等、古い体質が残る業界イメージが強いです。
当社では、そのようなイメージを変えるために、残業は22時間以内(毎日1時間)を目標にしています。
また新卒採用に力を入れてきましたので、若い社員や女性も多い職場です。
明るく風通しの良い環境をつくり、コミュニケーションが円滑にとれる職場だからこそ、特徴でもある分業制が生き、生産性の高い業務ができています。
採用予定人数 1~2名
勤務時間・残業の有無 8:00〜17:00

※残業は多くありませんが、社内で22時間以内(毎日1時間)を目標にしています。
休日・休暇 完全週休二日制度
【休日】
年間休日110日(当社休日カレンダーによる)
【休暇】
年末年始10日以上・夏季5日以上・GW(交代)、有給休暇、慶弔休暇など
※旅行などの長期休暇の取得などご相談ください

【基本休日】
シフト制(月8~12日程度)
選考フロー STEP 01 応募
応募フォームから
ご応募ください。

STEP 02 電話面談
2日以内に電話にて詳細をお伺いし、別途面接の日程を調整をします。

STEP 03 一次面接
採用担当者と面談いたします。

STEP 04 二次面接
役員部長職と面談いたします。

STEP 05 内定
10日以内に結果をご連絡します。
一緒にがんばりましょう!!
資格 普通自動車運転免許

年齢:45歳以下
(年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象)
 ※雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号イ

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